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潮州会馆召开例会明确工作重点
柬埔寨潮州会馆于本5日在刘明勤会长府邸举行首次例会。检索过去会务工作中存在的问题并着手做出整改措施。
潮州会馆刘明勤会长主持会议。众多副会长、理事、青年团、各部组负责人约40人出席。
李捷贵秘书长指出,此次首次例会是根据刘明勤会长在上次会议(6月30日)提出的建议进行的,主要工作是总结、检讨会馆下辖各个相关工作组过去在工作中存在的问题。
会议通过检讨过去会务工作某些地方做的不到位情况,并找出问题的根源。通过研讨,初步拟出整改方法及措施,未来将逐步改善工作,确保会务在今后的发展道路上能够正常、稳健前进。
此次例会主要针对端华学校的管理问题展开讨论。相关单位负责人在会上述职报告工作。
大家对端华学校的管理、收支等问题提出了不同的见解。尤其是老师的待遇问题。
有多位副会长提出,端华学校作为潮州会馆属下教育机构,经历一百多年的发展,最终有了今天的规模。这不仅仅是柬埔寨潮州会馆发展华文教育成果的一张金名片,也是潮人乡亲的荣誉。我们必须维护并大力将端华学校发展壮大。
会上提到发放老师薪金问题,有理事提出实行银行代发。每个老师都建立银行账号,每月工资从银行打入个人账户。
刘明勤会长赞成这样的做法。他明确指出,银行代发工资在社会早已普遍了,公司企业单位发放员工工资都是这样做的。
至于端华学校的管理、教务、学生实际人数统计、学费收入、各种支出等也是这次讨论的重点。
刘会长强调,学校收支应该透明,每个班级学生实际人数、学费、书簿费等收入,具体数字应制作明细表。学校开支,如电费、购置、修理、增建设施等开支要通过相关的程序做。必须经过负责人签核。在未来,我们还必须健全财务管理制度,成立财务监督工作组。
“根据我本人所了解的情况,端华学校的管理、财政收支情况、教师待遇等还存在许多问题,这些问题存在已久。还要做进一步的改善。”
刘会长说,我们一直在努力,目的是为了提升我们端华学校的办学质量能够达到更高的层次。
“教师待遇问题,也是潮州会馆长期重视的问题。我通过调查了解到,在端华学校的几百位老师里面,各人的薪金高低不同。之前也曾三次以20%或30%的幅度调高工资。”
然而,有的老师(领导)原工资超过1000美元,有的普通老师工资3、4百左右。依次计算,1000的百分之三十就是300,而3、4百的百分之三十是多少,不得而知。问题悬殊非常明显。再者,之前会馆为了解决老师的待遇,决定每年多发一个月的薪金。造成了更大的悬殊,使到部分老师心里不平衡,难以安心工作。
“为了能体现切合实际,我们希望有更切合实际的方案出台。”
刘会长希望研究出一套解决方案。会上拟定了监管组负责监督学校各项工作。
会上还就潮州会馆理事职守分配重新调整、端华学校下学期提升学费、关于恢复借用会馆辖下各机构场地的手续问题也在会上作了讨论。主要是借用潮州会馆公立端华学校场地的问题。大家陈述情况并经讨论决定:凡是外界单位或个人,如需借用端华学校场地,必须通过书面形式向潮州会馆申请,经李捷贵秘书长签署同意。
刘会长在作总结时,用“久久洗脸一次不干净,必须经过反复、多次洗才干净”来形容整改的方法,也表明了对当前端华学校管理问题整改的决心。
他再次重复强调,会馆的会务工作及一些事情由李捷贵秘书长处理。
刘会长还谈到端华学校未来的发展大计,我们将来还要办高中、大学,新校址即将动工兴建。学生在这里读完初中,还可以升读高中、大学。这些都是为学生未来前途铺设道路。